Sberbank CIB
Корпоративно-инвестиционный бизнес Сбербанка России

Q&A

Этапы отбора кандидатов

– Как проходит процесс отбора?

Весь процесс отбора кандидатов на стажировку разделен на следующие этапы: отбор заявок, онлайн-тестирование (комплексная оценка потенциала: анализ информации и готовность к изменениям; английский язык), деловая игра. Далее кандидаты, успешно прошедшие эти этапы, зачисляются на обучающий этап – Летние классы, за которым следует интервью.

Подача заявки для участия в стажировке

– До какого числа можно подать заявку на летнюю стажировку 2017 года?

До 31 марта.

Отбор резюме

– По каким критериям отбираются резюме? Есть ли ограничения по курсу?

Критериев много. Одним из основных является обучение на последних курсах ведущих вузов. К важным параметрам оценки также относится уровень владения английским языком. Дополнительный плюс – участие в олимпиадах и призовые места на них, стажировки (как в России, так и за рубежом) и дополнительные курсы.

– Как узнать, что я прошел этап отбора резюме?

Коммуникация с теми, кто прошел этап отбора резюме, будет проводиться по e-mail. Пожалуйста, проверяйте вашу почту. Система отбора такова, что ответ получат только те, кто допущен до следующего тура.

Этап онлайн-тестирования и деловых игр

– Что будет представлять собой тестирование?

Тестирование проходит в апреле и состоит из нескольких частей: комплексная оценка потенциала: анализ информации и готовность к изменениям; оценка уровня владений английским языком. Ссылки на эти задания мы пришлем тем, кто прошел этап отбора резюме.

– Что будет представлять собой деловая игра?

Этот этап включает в себя решение кейсов. Студенты делятся на несколько команд, в течение заданного времени выполняют задание, а затем презентуют результат.

– Каковы критерии оценок деловых игр?

Участие кандидата будет оцениваться по совокупному вкладу в общую работу команды, по тому, как человек себя проявил, как и какие идеи для реализации предложил.

Этап обучения кандидатов

– Что такое Летние классы? Как они проходят?

Летние классы – это программа подготовки новых специалистов для максимально эффективной работы в Sberbank CIB. Они проводятся в мае. В Летние классы входят лекции и мастер-классы ведущих специалистов нашей компании и приглашенных спикеров. После обучения в Летних классах проходит финальный тест, затем – для успешно сдавших финальный тест – начинается этап интервью.

Этап распределения

– Каким образом выбирается подразделение, в котором будет проходить стажировка конкретного кандидата?

Мы используем профессиональные инструментарии и значительный опыт команды, который поможет наилучшим образом сформулировать career advice (профессиональное самоопределение) для каждого кандидата. Они позволят оценить то, как стажер выстраивает отношения с людьми, управляет собой и решает задачи. Индивидуальные результаты каждого стажера мы сможем соотнести с требованиями к той или иной позиции.

– На что стоит обратить внимание при подготовке к интервью?

Важно оставаться самим собой и не изображать того, чего нет. Подразумевается, что кандидат проявит интерес и до интервью ознакомится с информацией о компании на сайте и в открытых источниках. Нужно знать, чем занимается компания и тот отдел, в который хочет попасть потенциальный стажер. Информация будет дана и во время Летних классов.

– Сколько интервью мне предстоит пройти?

Все зависит от выбранного направления, но в среднем 3-4.

– Когда будут проходить интервью?

В июне 2017 года.

Летняя стажировка

– Когда будет проходить стажировка?

С 3 июля по 31 августа 2017 года.

– Как проходит стажировка?

Каждый стажер при распределении на стажировку в определенное подразделение прикрепляется к наставнику, который проводит необходимое обучение на рабочем месте, ставит задачи, контролирует их выполнение, следит за прогрессом стажера и оценивает его работу. Стажер становится полноценным членом команды, подключается к работе над реальными проектами. По окончании срока стажировки наставник представляет отчет о стажере. На основании этого отчета, результата и качества проделанной работы, а также отзывов коллег принимается решение о дальнейших перспективах стажера в компании.

– Где можно следить за новостями о стажировке?

Стажировка для нас – событие не менее важное, чем для самих стажеров. Каждый год мы активно освещаем этот процесс на корпоративных страницах Sberbank CIB в Facebook, Vkontakte, Twitter, Instagram.

Задать вопрос HR вы можете здесь.